Artecom писал(а):И что-та не тянет никуда, а только рост (ттт)
Ну если существует нормальная система вертикальной и горизонтальной мобильности кадров в организации, то это нормально. А вот если засиживаться на одном месте, то работник уже от этого сам не развивается, а развивается только за счёт него организация.Dima red писал(а):Artecom писал(а):И что-та не тянет никуда, а только рост (ттт)
Ну если существует нормальная система вертикальной и горизонтальной мобильности кадров в организации, то это нормально. А вот если засиживаться на одном месте, то работник уже от этого сам не развивается, а развивается только за счёт него организация.
Ну наверное, я вытянул выйграшный билетик :cool: (раз столько советов - "не засиживаться")Artecom писал(а):(раз столько советов - "не засиживаться")
Ну и вообще от сферы деятельности многое зависит, если сфера развивается, восприимчива к новым технологиям, к новым способам организации взаимоотношений и т.д. то и ты в ней развиваться будешь - тогда нет смысла метаться.mishko писал(а):Acquirer магазинчики POS-ами обставляешь?
Это бросил почти, надоело. Банкоматы в основном, создание и оптимизация сети. Сейчас ещё киоски будут. К сожалению у нас начальство дикое, не знают даже что можно сделать и как красиво. Западные банки понимают в этом гораздо больше, т.к. видели схемы нормальной работы, а наши дикари по большей части.Dima red писал(а):Ну и вообще от сферы деятельности многое зависит, если сфера развивается, восприимчива к новым технологиям, к новым способам организации взаимоотношений и т.д. то и ты в ней развиваться будешь - тогда нет смысла метаться.
Сфера-то развивается, а вот этот банк хренушки, в основном сейчас раздел бабла и власти идет...Artecom писал(а):ЗЫ 10 лет на одном месте... И что-та не тянет никуда, а только рост (ттт)
Ключевое слово. Потому и не уходишь 
.olg2004 писал(а):осталось только за малым, нач. капитал...
Ну это ерунда