svarnoi писал(а):вас работодатель может временно сдать в аренду или в заем
Всю тему не читал. Ссылочка на статью закона уже была?Limon писал(а):svarnoi писал(а):вас работодатель может временно сдать в аренду или в заем
Всю тему не читал. Ссылочка на статью закона уже была?
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Статьи 341.1………341.5 дык Володя походил с профсоюзами на демонстрации.Все понял и сделал как давно хотели вротенберги.
Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд:
pivinik писал(а):шо.. крепостное право возвращается!? а как же тогда "Юрьев день" - будет не!?
будет,будет.Шашлык из тебя будет svarnoi писал(а):
pivinik писал(а):шо.. крепостное право возвращается!? а как же тогда "Юрьев день" - будет не!?
будет,будет.Шашлык из тебя будет
да ладно) вольных самозанятых не трогают же - плати оброк налог и свободен Limon писал(а):svarnoi писал(а):Статьи 341.1………341.5
ТК РФ Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
не там ничего такого о чем ты говоришь
статья 341.1 читайте внимательнее. Статья 341 и статья 341.1 это РАЗНыЕ статьи
Анонимус опередил.там 6 статей про холопов одна следует за другой.
Добавлено спустя 5 минут 12 секунд:
V1T писал(а):Думаю это сделано для всяких гастарбайтеров, клининговых агенств и т.п., чтоб им жизнь проще была, узоконенная.
ну да,конечно,разбежался.В тексте что то сказано про клининговые агенства?.Нет?Тогда это относится ко всем без исключения. Про командировки в Тк есть свой раздел .Так что сдачу т.е. аутстаффинг,которыебыли нелегальны до 2018 года,ну никак не получится подменить понятием командировка.В командировку минимум выдаются деньги в аванс на расходы плюс суточные плюс командировочное удостоверение подписывают.Здесь тебе подписывают договор передачи от твоего хозяина новому ъозяину временно на неопределенный временем срок либо определенный в год.
Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:
conceptual писал(а):аутсорсинг сто лет уже как используется
это не аутсорсинг а аутстаффинг.за штат тебя выкинут типо временно пока не уляжется.А потом может когда нибудь вернут.Теперь это узаконено!hakim11 писал(а):давно уже так работаем. Никаких проблем
раньше работодателя можно было прижать по закону,а теперь он может тебя перекидывать куда захочет как пса.hakim11 писал(а):svarnoi
кстати был сюжет когда хотели принудить поработать отбойным молотком. Внятно пояснил что сейчас будут травмы у меня и вон у тех ребят и тот кто это придумал сядет. Больше намёков не было на такую глупость у временных руководителей.
А вообще да, не вижу проблем..работаешь по специфике.. не нравится- иди на все 4 стороны, трудовая в ОК.
ну да не нра сиди дома, не нра не лечись умирай, дорого тогда не ешь. А что в норм условиях и по-человечески никак? надо обязательно через кавно.svarnoi писал(а):Тогда это относится ко всем без исключения.
Почитай внимательно
Цитата:Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала)
Цитата:3. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к:
юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;
юридическому лицу, являющемуся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;
юридическому лицу, являющемуся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.
теперь понятно почему тебя с оборонки выперли, ты просто скажем так мягко недалекий, в приведенных мной цитатах из закона четко написано кто и в каких случаях вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников, кто - это:
1. частное агентство занятости
2. юридическое лицо, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (только оно, а не все юрлица, если не понял - учи русский язык, раздел сложноподчиненные предложения).
а в каких случаях определено в статье 18.1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
читай внимательно нормативку, а не неси на весь форум ахинею, а то это заставляет усомниться в твоих умственных способностях