Иду писать жалобу в прокуратуру.
вывод темы на печать
← Предыдущая тема Следующая тема →
Страница 3 из 24
Новая тема Ответить на тему Сообщение
Dangerous
# 23 Июля 2019 00:12
Darth писал(а):

- Так в чем же дело?....


Вопрос Романычу?
supercool
XADZZOX
# 23 Июля 2019 00:15
Darth писал(а):

XADZZOX писал(а):
Раманыч
Раз ты стал на этот скользкий путь "стукача" и стяжателя, то есть не очень порядочного человека, если смотреть на это глазами твоего начальника, то тебе не стоит останавливаться на полумерахи не выжать из ситуации для себя побольше плюсов.


Нужон канал у Ютупе


Как то не подумал о столь очевидной и крутой теме Good Good Drinks or Beer
Darth
# 23 Июля 2019 00:29
Dangerous писал(а):

Darth писал(а):

- Так в чем же дело?....


Вопрос Романычу?
supercool



Риторический
-Димон-
# 23 Июля 2019 00:37
ALIGAN писал(а):

-Димон- писал(а):

Раманыч писал(а):

... от слова - ВООБЩЕ


вам чего обычного русского языка не хвататет, где вы такого г..-сленга понахватались?
за такое сразу двоечку в реале, и травмат вынуть не успеешь supercool


Что не так ?
Цитата:

— Ты сегодня, Ваня, не в духе, — сказал он. — Не спал, должно быть.
— Да, плохо спал... Вообще, брат, скверно себя чувствую.
А. П. Чехов. Дуэль
https://ilibrary.ru/text/1339/p.1/index.html



Я про всю процитированную мной фразу, а не про капслокнутое автором слово. В устной речи такое чаще слышу от сугубо истеричных бабенок, причем в форме "вААбще" или "сААвсем" hehe

А так да, Антон Палыч безусловно авторитет gpn
Илья В.
# 23 Июля 2019 03:30
Раманыч писал(а):

Начальник на производстве - это дежурная ж#@а.



для дураков да, для умных старт вперед...
приорист
# 23 Июля 2019 06:33
SDRIVER писал(а):

Раманыч писал(а):

В общем производство деградирует, вот решил разосраться и уйти в таксисты или охранники


в росгвардию иди Good


+ таки он жэ вроде хотел присоединять ридну укроину
дмитрийй
# 23 Июля 2019 06:54
XADZZOX писал(а):

Подумай как можно сделать так, чтобы ты после всех проверок и тд не просто ушел, а красиво для себя. Сделай так, чтоб тебя уволили по беспределу, с полгодика потусуйся а потом иск вкати, за вынужденные прогулы


а чёй та ты увольняешь раманыча?он хочет ващет уволить сваво начальника(аль посодить)
Раманыч
# 23 Июля 2019 07:06
Dangerous писал(а):

Того чего ты наработал


Дорогущее газовое магистральное барахло, ничего интересного supercool
Dangerous писал(а):

Колись где работягу забижают, Крекинг, Зуборезный,
Газавтоматика, Нитрон, Тантал, Техстекло, залифаним чертей.


В списке нет. Wink ROFL

Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:

дмитрийй писал(а):

а чёй та ты увольняешь раманыча?он хочет ващет уволить сваво начальника(аль посодить)


Я типа сам писал, что скорее всего уволюсь. Но это не точно hehe
Suse
# 23 Июля 2019 07:42
lol1 и как ?
Acquirer
# 23 Июля 2019 07:53
главное не перепутать ЛОЛ и реальность
дмитрийй
# 23 Июля 2019 08:12
Раманыч писал(а):

Я типа сам писал, что скорее всего уволюсь. Но это не точно


Раманыч писал(а):

Это статья УКРФ 145.1 ч1 частичная невыплата ЗП, до года тюрьмы
Но так то и штраф предусмотрен. Всего 120 тыщ.р.
И наверное его таки уволят

Pardon
Suse
# 23 Июля 2019 09:07
Трудовая инспекция понимаю, прокуратура надзорный орган Smile с таким же успехом пишите в спортлото
Olegan-TLT
# 23 Июля 2019 09:22
Раманыч
Тут главное, что тебе осознавать нужно- что если вот так попер, то это война. А на войне как на войне. Порядочности нет и не бывает. Любые методы применят. И ты теперь все вспоминай -за что например тебя за оппу могут подтянуть. Колымил ли ты на рабочем месте? Могут и полугодовой давности поднять видеозаписи например. Нарушения дисцилины. Могут акт сделать с браком по твоей вине (продукцию со склада возьмут и как надо обмеряют - проверят).
Далее. Это все же не прокуратура, а трудовая инспекция первый этап. Прокуратура тебя пошлет. Скорее всего прийдешь такой со своей космической проблемой, а работник перед твоим носом делами уголовными потрясет, скажет вон видишь мужик сколько дел, тут муж жену убил, там пьяный ногу отрубил корешу, и тут ты со своими скользкими непонятно какими вопросами. Пшел бы ты вон (если и культурно, то скажет как то так).
Трудовая же инспекция будет оперировать только цифрами из документальных источников. Поднимут твой трудовой контракт, а там смотреть нужно, как у тебя. Почасовая, либо сдельная.
Тупое нарушение в лоб- ты работал а деньги не выдали, это врядли. Бухгалтерии себя защищают. Ты работал и тебе неформально приплачивали (налом черным, или дополнительно к зп официально) а потом перестали -тоже предъявлять по этому поводу забудь. Ничего ты не докажешь.

Короче должен быть конек, аргумент железный. Дуля в кармане. Есть у тебя это - ты добиваешься своего. Нет - так система себя защитит. И самым пострадавшим окажешься ты.
Раманыч
# 23 Июля 2019 09:25
Suse писал(а):

Трудовая инспекция понимаю, прокуратура надзорный орган с таким же успехом пишите в спортлото
_________________


Трудовая инспекция это орган фиктивный, кто туда только не ходил, я и сам туда ходил. Результат всегда равен нулю. А еще они любят говорить типа, но вы же понимаете, что после этого вас уволят.
Я прочитал статью в которой писали, что частичная невыплата зп это уголовное преступление 145.1 ч1
И жаловаться в прокуратуру = можно.
Юрист на консультации вчера это подтвердил.
Вот я и буду писать заявление в прокуратуру, только этого органа у нас реально и боятся.
Acquirer писал(а):

главное не перепутать ЛОЛ и реальность


Да так то мне пофиг, за ТАКУЮ зряплату я работать УЖЕ не согласен.
А так есть хоть какой то шанс на справедливость.
zmey999
# 23 Июля 2019 09:30
Раманыч писал(а):

Suse писал(а):

Трудовая инспекция понимаю, прокуратура надзорный орган с таким же успехом пишите в спортлото
_________________


Трудовая инспекция это орган фиктивный, кто туда только не ходил, я и сам туда ходил. Результат всегда равен нулю. А еще они любят говорить типа, но вы же понимаете, что после этого вас уволят.
Я прочитал статью в которой писали, что частичная невыплата зп это уголовное преступление 145.1 ч1
И жаловаться в прокуратуру = можно.
Юрист на консультации вчера это подтвердил.
Вот я и буду писать заявление в прокуратуру, только этого органа у нас реально и боятся.
Acquirer писал(а):

главное не перепутать ЛОЛ и реальность


Да так то мне пофиг, за ТАКУЮ зряплату я работать УЖЕ не согласен.
А так есть хоть какой то шанс на справедливость.



сначало извести выше стоящих над твоим начальником товарищей что ты туда собираешься - наверняк будет разбор полетов, а там по результатам

я бы обоих уволил - одного за скандальность второго что допустил эту ситуацию
Раманыч
# 23 Июля 2019 09:33
Olegan-TLT писал(а):

Тут главное, что тебе осознавать нужно- что если вот так попер, то это война. А на войне как на войне. Порядочности нет и не бывает. Любые методы применят. И ты теперь все вспоминай -за что например тебя за оппу могут подтянуть. Колымил ли ты на рабочем месте? Могут и полугодовой давности поднять видеозаписи например. Нарушения дисцилины. Могут акт сделать с браком по твоей вине (продукцию со склада возьмут и как надо обмеряют - проверят).
Далее. Это все же не прокуратура, а трудовая инспекция первый этап. Прокуратура тебя пошлет. Скорее всего прийдешь такой со своей космической проблемой, а работник перед твоим носом делами уголовными потрясет, скажет вон видишь мужик сколько дел, тут муж жену убил, там пьяный ногу отрубил корешу, и тут ты со своими скользкими непонятно какими вопросами. Пшел бы ты вон (если и культурно, то скажет как то так).
Трудовая же инспекция будет оперировать только цифрами из документальных источников. Поднимут твой трудовой контракт, а там смотреть нужно, как у тебя. Почасовая, либо сдельная.
Тупое нарушение в лоб- ты работал а деньги не выдали, это врядли. Бухгалтерии себя защищают. Ты работал и тебе неформально приплачивали (налом черным, или дополнительно к зп официально) а потом перестали -тоже предъявлять по этому поводу забудь. Ничего ты не докажешь.

Короче должен быть конек, аргумент железный. Дуля в кармане. Есть у тебя это - ты добиваешься своего. Нет - так система себя защитит. И самым пострадавшим окажешься ты.


Я все это прекрасно понимаю и твердо знаю, что скорее всего меня потом могут уволить.
Просто порог лояльности ими уже пройден, опустились ниже него.
И теперь мне типа терять нечего.
А жаловаться все равно буду именно в прокуратуру, не примут меры буду писать в приемную президента до тех пор пока не примутся за работу.
Тут есть над чем работать, тут ВЕСЬ завод так же нагибают и я не уверен, что я первый кто пойдет жалобу катать. supercool
Верно говоришь, на войне как на войне. У меня есть две записи разговора с начальником, где он сам говорит , что недоплачивает мне потому, что я мало делаю чужой работы Good
Olegan-TLT
# 23 Июля 2019 09:33
Раманыч писал(а):


Я прочитал статью в которой писали, что частичная невыплата зп это уголовное преступление 145.1 ч1
И жаловаться в прокуратуру = можно.


у тебя должны быть неопровержимые доказательства, просто железные. Прям вот поднимаются накладные- в них твои подписи и принимающих. Ты сделал 100 деталей. А в расчетке из бухгалтерии за тот же период написано, что рассчитано исходя из того, что ты сделал 50 деталей. Ну или в других вариациях, но типа таких аргументы.
Но кстати даже при такой аргументации первоначально твоя проблема в области гражданско -правовых отношений. Никакой уголовки тут нет. Чтобы она появилась, это еще постараться надо. Во все прочих случаях (когда нет документальных фактов) -не то что про уголовку. Про административные дела забудь.

Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

Раманыч писал(а):


Я все это прекрасно понимаю и твердо знаю, что скорее всего меня потом могут уволить.


судя из первого поста, ты твердо знаешь, что уволят начальника. А если знаешь, что уволят тебя (а уволят не уволят начальника вопрос) - так твой гешефт то какой?

Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:

Раманыч писал(а):


А жаловаться все равно буду именно в прокуратуру, не примут меры буду писать в приемную президента до тех пор пока не примутся за работу.


да хоть в оон хоть в европейский суд по правам человека пиши. Запомни одно - без бумажки ты какашка (и судья тебе тоже самое скажет). Документированные факты, только они тебе помогут и ты сделаешь как тебе лучше.
Раманыч
# 23 Июля 2019 09:39
zmey999 писал(а):

сначало извести выше стоящих над твоим начальником товарищей что ты туда собираешься - наверняк будет разбор полетов, а там по результатам

я бы обоих уволил - одного за скандальность второго что допустил эту ситуацию


Вот именно. Я знаю, что директор так и поступит. По этому для начала пусть на завод штраф наложат хороший и за это ему как следует погрозят пальчиком из головной конторы.
Я тоже человек, чтоб меня просто так, за даром как мусор выбросить. supercool
Я заметь никого не трогал! Смирно работал со всеми нарушениями против меня! Делал и свою и чужую работу и делал скажу прямо - не плохо.
В своей профессии на этом заводе сегодня - я лучший. Я работаю тут с 2006 года и нет ни одного прогула или опоздания, или по моей вине срыва задания, каким бы сумасшедшим оно небыло а они бывали сумасшедшими, поверь.
И вот...
Знаешь, если у тебя как у директора , ну к примеру, работают ТАКИЕ начальники цеха то мне, извини, тебя нисколько не жаль, ты по определению идиот раз такого держишь и не смотришь чего он тварит supercool

Добавлено спустя 6 минут 23 секунды:

Olegan-TLT писал(а):

у тебя должны быть неопровержимые доказательства, просто железные.


Ну а как же!
Мой трудовой договор с указанием тарифа, справка ндфл2 и рассчетные листы - подтверждающие, что зарплатная часть меньше оговоренного тарифа supercool
Olegan-TLT писал(а):

судя из первого поста, ты твердо знаешь, что уволят начальника. А если знаешь, что уволят тебя (а уволят не уволят начальника вопрос) - так твой гешефт то какой?


Я не твердо знаю, я надеюсь. Потому, что такой человек не должен быть начальником, это ошибка была с самого начала, это дегенерат и место его за станком а не в кабинете.
Гешефт? Он мне перестал платить мою честно заработанную зарплату, я считаю, что он не прав, это подтверждено документально. supercool
Olegan-TLT писал(а):

хоть в оон хоть в европейский суд по правам человека пиши. Запомни одно - без бумажки ты какашка (и судья тебе тоже самое скажет).


А при чем тут судья? Если прокурор дело в суд передаст, так это он и будет общаться с судьей. Pardon
XADZZOX
# 23 Июля 2019 09:46
дмитрийй писал(а):

а чёй та ты увольняешь раманыча?он хочет ващет уволить сваво начальника(аль посодить)


Он сам себя увольняет, прочти его старпост. Я же предлагаю это сделать красива
дмитрийй писал(а):

Раманыч писал(а):
Я типа сам писал, что скорее всего уволюсь. Но это не точно

Раманыч писал(а):
Это статья УКРФ 145.1 ч1 частичная невыплата ЗП, до года тюрьмы
Но так то и штраф предусмотрен. Всего 120 тыщ.р.
И наверное его таки уволят
Pardon


...до основанья!
А затем, мы наш
Мы новый мир построим
Кто был никем, тот станет всем!!! gpn
Бамбук
# 23 Июля 2019 09:46
Раманыч писал(а):

работают ТАКИЕ начальники цеха то мне, извини, тебя нисколько не жаль, ты по определению идиот раз такого держишь и не смотришь чего он тварит


А что он творит-то? Заездил до упора очередного лоха? Лохов-то на 100 лет припасено. Этого за ворота, а отдел кадров нового подгонит. Лапшу ему навесит, тот годок ещё поработает... потом следующий.
XADZZOX
# 23 Июля 2019 09:50
Olegan-TLT писал(а):

Про административные дела забудь.


Видимо тоже норот обманываешь, что заерзал? pst

Добавлено спустя 1 минуту 16 секунд:

Бамбук писал(а):

Раманыч писал(а):
работают ТАКИЕ начальники цеха то мне, извини, тебя нисколько не жаль, ты по определению идиот раз такого держишь и не смотришь чего он тварит

А что он творит-то? Заездил до упора очередного лоха? Лохов-то на 100 лет припасено. Этого за ворота, а отдел кадров нового подгонит. Лапшу ему навесит, тот годок ещё поработает... потом следующий.


+1
Тут дело в том, что директор и начальника Раманыча так же сольет и примет другого. hehe
Olegan-TLT
# 23 Июля 2019 09:51
Раманыч писал(а):



Olegan-TLT писал(а):

у тебя должны быть неопровержимые доказательства, просто железные.


Ну а как же!
Мой трудовой договор с указанием тарифа, справка ндфл2 и рассчетные листы - подтверждающие, что зарплатная часть меньше оговоренного тарифа supercool
:


Ну не знаю. Даже если мастер начальник дурак, то бухгалтеры то в серьезные игры играют, и юристы. Они денег немало получают. Бумаготворчеством заняты. У тебя есть тариф, а есть факт, сколько ты отработал. Если тариф=факту (факт подтвердить надо) и тебе начислили к примеру две трети от зп - то косяк косячный. Но ой как маловероятно что такие придурки бухгалтера. Скорее всего есть приписка где-то, что тариф тарифом, а учитывается фактическая ситуация и фонд работы времени (или сделанный объем). И вот он 9 из 10 что подогнан под твои фактические выплаты.

Добавлено спустя 6 минут 12 секунд:

XADZZOX писал(а):

Olegan-TLT писал(а):

Про административные дела забудь.


Видимо тоже норот обманываешь, что заерзал? pst


Я и заерзал? Ну-ну:)) Меня если что и уголовкой пугали. Бывает всякое. И разборки и арбитражи. И пугали не такие как Раманыч (который пока и не сформулировал как он будет справедливости добиваться). Мне приходится переживать все эти батлы:))))))))))
Но это все не с работниками. У меня небольшая фирма, и залог ее успеха- довольные и сытые работники.

А еще меня выгоняли с места работы, где я был наемным, не совсем по доброму. Ну то есть есть опыт. И я про него расскажу, раз уж Раманыч тему завел.
Раманыч
# 23 Июля 2019 10:01
Olegan-TLT писал(а):


Ну не знаю. Даже если мастер начальник дурак, то бухгалтеры то в серьезные игры играют, и юристы. Они денег немало получают. Бумаготворчеством заняты. У тебя есть тариф, а есть факт, сколько ты отработал. Если тариф=факту (факт подтвердить надо)


В рассчетном листе написано сколько дней, сколько часов а в договоре написано сколько надо плотить Pardon
Так что да, похоже , что дураки Pardon
-Димон-
# 23 Июля 2019 10:06
Раманыч писал(а):

Трудовая инспекция это орган фиктивный


Я бы не сказал. Работодатели его ой как боятся. Обращался туда в 2005 году, когда долго не решавшийся вопрос задолженности по зарплате перерос в незаконное увольнение. Та контора больше не функционирует...

Для компании сама по себе проверка - дело нежелательное и крайне утомительное, для небольшой конторы сравнима с приостановкой деятельности. По результатам проверки готовится предписание, в большинстве случаев - в пользу работника. А если это предпиание не выполняется в установленные сроки, с ним можно идти и в суд, и в прокуратуру. Поэтому в трудовых спорах работодатель ВСЕГДА заинтересован в мирном решении вопроса.

Работник, кстати, тоже. Потому что судебные дела делаются очень не быстро, судья переносит заседания, запрашивает дополнительные материалы, плюс решение самого справедливого суда в мире может не устроить ни ту, ни другую сторону, но его придется либо исполнять, либо обжаловать. Поэтому, если дело дошло до суда, не худший вариант - оформить мировое соглашение, которое будет также обязательно к исполнению сторонами, как и обычное рещение суда.
Olegan-TLT
# 23 Июля 2019 10:07
Раманыч писал(а):


В рассчетном листе написано сколько дней, сколько часов а в договоре написано сколько надо плотить Pardon
Так что да, похоже , что дураки Pardon


Так соответствует количество часов отработанных заплаченным деньгам по факту? Или нет? Ты приписки и прочие условия договора читай. Фактическое время (или выработка) меньше оказались - тебе меньше заплатили.
То есть в договоре должно быть железно прописано - несмотря ни на что ты получаешь до вычета ндфл 42765 руб к примеру. И ниипет. А в справке и по факту ты получил 30715 руб. Но тогда никакие накладные и подтверждуха не нужны. И тогда в первую очередь выгонят бухгалтера.
Новая тема Ответить на тему
Показать сообщения:
Страница 3 из 24
Перейти:
Информация по иконкам и возможностям

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы можете скачивать файлы

© 2007-2020 autolada.ru - автомобильный форум

По вопросам рекламы Поиск
  •  
  •