да, блат есть и не только в муниципальных (=государственных) организациях и ведомствах, но в коммерческом секторе экономики. и блат очень распространён. И в больших городах и в маленьких.
но в сфере производственной или ключевой для организации решающую роль играет не блат в его классическом понимании! Если разложить "блат" на составляющие, то ключевой будет полезные коммуникации. Так вот, если брать сферу услуг, коей является и строительство Полимана или именно организацию производства в цеху работодателя Романыча (а не тупо токарка на 16к20), то коммуникации как таковые там играют такую же роль, как и профессиональные качества т.е. квалификация и опыт. (могу аргументированно и мощено поспорить и показать это). И если ты поработав там надцать лет таких связей не выстроил, то значит ты не удобный работник в этой сфере экономической модели. (туп, глуп, не инициативен, слишком мягок или просто идиот). Но если ты выполняешь работу именно так как ожидают и не даешь отрицательной обратной связи, то ты удобен и востребован, если не во всех случаях, то в большинстве.
Отдельный момент заслуживает квалификация! Работника, способного выполнять объем больше остальных или отличающегося пистатостью ума, приводящей к повышению показателей, качества, выработки - будут ценить даже несмотря на блатных родственников. Это неоспоримый факт.
Поетому, те, кто всё сводят _только_ на блат, заслуживают только сожаления. сосите и дальше

Отдельный момент заслуживает квалификация! Работника, способного выполнять объем больше остальных или отличающегося пистатостью ума, приводящей к повышению показателей, качества, выработки - будут ценить даже несмотря на блатных родственников. Это неоспоримый факт.

У нас двух поездатых токарей так уволили
Просто кудесники
Но,не давали на себе ездить кому попало
И бесплатно не работали

Ахда,земля круглая,седня общался,начальство уже воет,точить некому
Подрядчики много дороже и кратно дольше

Тс походу не сидел на хлебных должностях,где ваще них не отвечаешь,а 130+ капает регулярно после налогов
Живые примеры видел
Ясен пень,что на средней руки должности,где все таки надо работать,будут искать работягу с головой

И потом не забывайте что у начальников ТОЖЕ ЕСТЬ ДЕТИ и родственники и иногда такие тупые

у нас мэр горда -притащили из маленькой уральской деревни

так постепенно вся деревня к нам переезжает - талант на таланте

В Москве такой строительный татарин есть.

Я свою работу нашел по объявлению в газете 18 лет назад

На мою текущую должность работодатель отклонил мое резюме, т.к. хотел найти типа какого профессора,с опытом 30лет, героя соцтруда, с почетной грамотой и т.д. возрастом 60+, я тогда им через день позвонил и сказал что они какие то ухуевшие, у меня диплом универа почти без троек, так что я ща к вам зайду, ибо мне до вас 15 мин пешком

anonimus
так с ними и надо

Должность охранника что ли?

нее, охранником сейчас тяжело устроится, нужна лицензия, курсы всякие - в общем это блатная работа, на нее так просто не попасть

только если ты не дедушка-профессор 60+ с почетной грамотой, герой труда и отдыха

Да ладно, если в ментовку в ЛРО зайти, там постоянно трется куча народа от 18 до 65 и все жаждут получить лицензию Ибо это самый блат сидеть весь день втыкать в телефоне и ничего не делать, ток на кнопку нажатия калитки нажимать

чтобы получить хорошую позицию - нужны хорошие связи,.. хорошие НЕЙРОННЫЕ связи

да писал я уже не раз..

уж сколько батя рвался помочь... но блат нихрена не работает против мозгов.

с 0 с института до 6 тыс евро рос чисто сам.

один раз друзья помогли - когда переехал на з/п в 2 раза ниже, но в другой регион, потому что сам так решил